תהליך הגיוס והמיון באלישע

לעבוד באלישע

אתם מוזמנים להצטרף לבית החולים שמציע טיפולים רפואיים מתקדמים באמצעות טכנולוגיות מתקדמות ובציוד חדשני.

הצטרפו אלינו ותהיו חלק מצוות מוביל!! 

לצוות בית החולים דרושים עובדים מקצועיים ואיכותיים בהתאם לתפקידים המוצגים מטה:

קו"ח במייל (נא לציין את שם המשרה) – [email protected]

שימו לב: 
לא ניתן לשלוח מייל מתיבת הדואר של walla

תהליך הגיוס והמיון באלישע

שלב ראשון – הצגת מועמדות:

רכזת משאבי אנוש מבצעת מיון ראשוני של קורות החיים שנשלחים לאלישע ומאתרת את המועמדים המתאימים לתפקיד, בהתאם למשתנים כגון: השכלה נדרשת, נסיון תעסוקתי, דרישות התפקיד ועוד.

הרכזת יוצרת קשר טלפוני עם מועמדים שנמצאו מתאימים לתפקיד לשם תיאום ציפיות ראשוני.

מועמד שנמצא מתאים יזומן לראיון.

שלב שני – ראיון:

ראיון ראשון – עם המנהל הישיר/המקצועי

ראיון שני – עם מנהל עקיף ומנהלת משאבי אנוש

במהלך הראיונות ינתנו פרטים על התפקיד המוצע, הצוות, הארגון ומידע בנוגע לתנאי ההעסקה באלישע.

במהלך הראיון תתבקשו להציג מסמכים ותעודות רלוונטיות לתפקיד

שלב שלישי – קבלה לעבודה:

במידה ועברתם את שלב הראיון בהצלחה, מחלקת משאבי אנוש תסכם איתכם את תנאי ההעסקה שלכם וייקבע מועד תחילת עבודתך.

לקראת תחילת עבודתך באלישע תקבל מידע על תהליך הקליטה.

הערות חשובות:

* מועמד שזומן לראיון יקבל הודעה בכתב או בעל פה באשר לקבלתו או אי קבלתו לעבודה באלישע.

* מועמד שלא יתקבל לתפקיד, פרטיו יישמרו במאגר המועמדים של אלישע וייתכן שבעתיד ניצור עימו קשר 

  לבדיקת התאמה לתפקיד אחר